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アワジスが提案する、
新しい豊かさ

想いをぶつける
価値がある

自分たちの手で
一緒に
心から
喜んでもらえる
サービスを

1997年に当社「アワジス」が創立してから約30年。
ひとえに皆様のご愛顧の賜物だと心から感謝しております。

当社の大きな強みは「一貫したサービス提供」。中古物件の仕入れから販売、管理、売却までひとつの窓口で完結させることでお客様の手間を少なく、利益を最大化できる体制は大手にはないメリットだと自負しております。
とくに価格の動きや価値判断が難しい中古市場において、私たちは豊富な経験と東京エリアに根差したネットワークを活かし不動産投資をサポートしております。

これからも私たちは、皆様との「つながり」を何よりも大切にしてまいります。お客様、従業員同士、関わっていただく事業者様や金融機関との関係、一つひとつのご縁こそが私たちの原動力。
それは、我々が理念として掲げる「豊かさをサポートする」にも通ずるところです。人の人生や未来に寄り添い、不動産を通して価値ある選択を提案することを使命に、当社と出会うすべての方に「ここに任せてよかった」と心から思っていただけるよう努めてまいります。

代表取締役 大石啓太

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Mission & Vision

ミッション・目指す未来

“住”としての不動産だけではなく
ファイナンシャルプランナー的な役割として不動産経営による、
保険効果、タックスプランニング、年金対策、
ライフ・リタイアメントプランニング、金融資産として

加速する社会構造の変化、新しいものの見かた、
考え方が広がりつつあります。

不動産経営

数字で見るアワジス

About

  • 男女比率

    男女比率

    3:2

  • 平均年齢

    平均年齢

    34

  • 新卒中途割合

    新卒中途割合

    2:1

Session

CEO×若手営業社員

Benefits

福利厚生・制度

社員のライフステージの変化やオフタイムをバックアップする、
さまざまな制度を提供しています。

  • 休日・休暇

    • 完全週休2日制

      完全週休2日制

      (土日)※祝日のある週は土曜に出勤いただきます

    • 祝日休み

      祝日休み

    • 年末年始休暇

      年末年始休暇

      (昨年度は9日間お休み)

    • GW休暇

      GW休暇

      (昨年度は8日間お休み)

    • 夏季休暇

      夏季休暇

      (昨年度は8日間お休み)

    • 有給休暇

      有給休暇

    • 産前・産後休暇

      産前・産後休暇

      (取得・復帰実績あり)

    • 育児休暇

      育児休暇

      (取得・復帰実績あり)

    • 特別休暇

      特別休暇

      (新規のお客様と1契約するごとに、休日を1日追加で付与)
      ※5日以上の連続休暇可(半年以内に8日分の休日を獲得し、土日祝の公休と合わせて大型連休を取得した社員もいます!)

  • 財産形成

    • 退職金制度

      退職金制度

      勤続年数が3年以上の方向けに、退職金制度を導入しています。

  • 住宅補助・手当

    • 社宅制度

      社宅制度

      自社物件へ格安で入居可
      ※都内のワンランク上のマンション

    • その他手当

      交通費支給

      全額

    • 資格手当

      資格手当

      宅建/月2万円、AFP/月1万円※規定有

    • 役職手当

      役職手当

    • その他手当

      その他手当

      交通費全額支給、新婚手当、住宅手当、都市手当、出張手当、資格手当などがあります。

  • 健康・医療

    • 社会保険完備

      社会保険完備

      雇用・労災・健康・厚生年金を完備しています。

    • 各種保険

      各種保険

      健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険を完備しています。

    • 健康診断

      健康診断

      毎年1回、健康診断を実施しており、人間ドッグの補助も行っています。

    • インフルエンザ予防接種費用の全額補助

      インフルエンザ予防
      接種費用の全額補助

      従業員の健康維持および不安解消のため、接種希望者の支援を行っています。

  • 子育て支援ほか

    • 資格取得支援制度

      資格取得支援制度

      業務時間内での宅建資格講座に通学。費用は会社が補助します

    • 永年勤続表彰

      永年勤続表彰

      勤続年数に応じて、表彰を行っています。

    • 多様な働き方

      多様な働き方

      時差出勤やテレワークなどの活用ができます。

    • 研修制度充実

      研修制度充実

      月1回の勉強会

    • 海外・国内への社員旅行

      海外・国内への社員旅行

      2022年:沖縄/2023年:グアム/2024年:台湾(飛行機代・宿泊費全額負担)

    • 社長との面談

      社長との面談

      毎月ライトな面談を行い、社員の悩みや要望を取り入れています

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